La Asamblea de Extremadura acoge la inauguración de las XIII Jornadas Nacionales de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales

El Presidente de la Asamblea ha inaugurado este encuentro, con responsables de organismos extrajudiciales, autoridades, instituciones y profesionales del ámbito económico y social, expertos en relaciones laborales de todo el país y de Portugal

10/06/2009 

El objetivo es intercambiar ideas y experiencias que ayuden a hacer frente a los nuevos retos en los procedimientos existentes para la solución extrajudicial de las relaciones laborales y convertirlos en elementos clave en la negociación colectiva.

Durante el acto, el presidente de la Asamblea de Extremadura, Juan Ramón Ferreira, ha apostado por un "mayor esfuerzo" por la conciliación ante los conflictos laborales que surjan en estos momentos de crisis, aprovechando la "madurez democrática y social" que han adquirido los agentes económicos y sociales en los últimos años.

Según Ferreira, la situación económica actual es "diferente" a la de los últimos años y tanto agentes sociales y económicos, así como las instituciones deben "contribuir" para que las cosas "se vayan encaminando un "futuro mejor", subrayando que, en este momento "diferente", hay que hacer un "mayor esfuerzo" por la conciliación ante conflictos laborales y, añadiendo que los responsables de organismos extrajudiciales mediadores de conflictos laborales deben de decir "mucho", sobre cómo se tienen que afrontar los nuevos retos que se avecinan.

Cabe subrayar que, los resultados demuestran que los procedimientos de mediación, conciliación y arbitraje laboral se han convertido en una herramienta eficaz para la solución extrajudicial de los conflictos laborales y en la negociación colectiva pero, se plantean nuevos retos en cuanto a la ampliación de sus campos de actuación y ante la implantación de un nuevo modelo de relaciones laborales. 

Estas jornadas nacionales se han organizado también con el propósito de intercambiar ideas y experiencias sobre el ámbito de la realidad sociolaboral, reflexionar sobre la incidencia que ha tenido la situación económica financiera actual en el número y en la tipología de los conflictos laborales que se han producido, así como su resolución mediante los procedimientos de solución extrajudicial; y, se pretende abrir un espacio de reflexión sobre los problemas pendientes de solución y las posibles reformas legales necesarias. 

En esta edición, se ha querido dar un carácter transfronterizo a las jornadas, con la participación de responsables del Sistema de Mediación Laboral de Portugal y de agentes sociales del país vecino. 

Además, se celebra en Extremadura al coincidir con la conmemoración del décimo aniversario de la creación de la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura, organismo encargado de solucionar los conflictos de carácter laboral en la Comunidad Autónoma, así como un foro institucional de diálogo, encuentro y participación entre las organizaciones sindicales y empresariales de Extremadura. De la Fundación dependen el Servicio Regional de Mediación y Arbitraje y el Consejo de Relaciones Laborales. 

En estos diez años, se ha convertido en una institución referente en la Comunidad Autónoma en los campos de la solución de conflictos colectivos. Presta un servicio gratuito de solución extrajudicial y sirve de soporte técnico, administrativo y de gestión de los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. De hecho el número de casos atendidos se ha incrementado notablemente desde el año 2000 hasta el 2008.

Concretamente, en este tiempo, el Sistema de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en Extremadura ha intervenido en 424 conflictos, que han incidido sobre 279.178 trabajadores y 39.788 empresas. 

Ddel total de los procedimientos de mediación sometidos al Servicio de Mediación y Arbitaje, el 82,78% han tenido una tramitación completa y efectiva. Estos datos permiten realizar una valoración positiva de la actividad de este servicio y reconocen su contribución a la búsqueda de espacios de acuerdo entre las partes en conflicto. 

La presidencia del patronato de la Fundación de Relaciones Laborales corresponde a la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio. Además, de la Junta de Extremadura están representados la Unión General de Trabajadores, Comisiones Obreras y la Confederación Regional Empresarial Extremeña. 

Programa de las jornadas

En estas jornadas, van a participar 150 personas, entre ellos, responsables de organismos de resolución extrajudicial de conflictos de Cantabria, Valencia, Cataluña, Aragón, entre otras Comunidades Autónomas, y Portugal; responsables de acción sindical y del área de negociación colectiva de UGT, CCOO, CEOE; catedráticos de Derecho del Trabajo de Universidades españolas.

Asimismo, están previstas diversas ponencias y mesas redondas en las que se analizarán, entre otras cuestiones, la figura del operador de conflictos, los problemas jurídicos pendientes de solución, las tipologías de conflictos y experiencias de solución extrajudicial en tiempos de crisis, el presente y el futuro en los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos laborales. 

FUENTE: http://www.regiondigital.com/